Dans la conduite de toutes les activités de recherche et de création qui sont menées dans son milieu, l’UQO s’engage à promouvoir une culture et une perspective d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) ainsi qu’à favoriser les répercussions positives de ces principes sur ses politiques.

Pour réaliser cet engagement, l’UQO a notamment adopté une série d’actions portant plus particulièrement sur l’attribution des chaires de recherche du Canada (CRC).

• Prenez connaissance de la déclaration d’engagement de l’UQO
• Consultez le Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion 2020 pour le Programme des CRC
• Parcourez les pages Web du Décanat de la recherche consacrées aux CRC et à la reddition de comptes en matière d’EDI

À travers ses infolettres bimensuelles, le Décanat de la recherche et de la création (DRC) présente des capsules informatives propres à l'EDI en recherche. N'hésitez pas à les lire, à les relire et à partager leur contenu.

Découvrez les capsules informatives

Des formations, des ressources et des outils adaptés pour les chercheures et chercheurs sont disponibles afin de les sensibiliser aux enjeux et principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans le milieu de la recherche et de la création.

Consultez la boîte à outils pour l'équipe de recherche

Pour aller plus loin, d’autres ressources, guides et glossaires en matière d'EDI sont également mis à la disposition de l'ensemble de la communauté universitaire.

Consultez d'autres formations, ressources et outils

L’UQO est engagée à promouvoir un milieu de recherche et de création équitable, diversifié et inclusif.

Découvrez nos réalisations

*La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est actuellement en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».