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Équité, diversité, inclusion et autochtonisation

Comité institutionnel EDI

 

Le comité institutionnel EDI a été mis en place pour guider et appuyer les travaux d’élaboration du plan stratégique, du plan d'action et de la politique en matière d’EDI.

Ce comité est représentatif de tous les groupes de la communauté universitaire et des cinq groupes visés par la démarche EDI.

 

Composition du comité institutionnel EDI

  • Rectrice ou recteur
  • Directrice ou directeur - Cabinet de la rectrice ou du recteur
  • Doyenne ou doyen de la gestion académique
  • Doyenne ou doyen de la recherche et de la création
  • Doyenne ou doyen des études
  • Directrice ou directeur du Centre de soutien et d'innovation en pédagogie universitaire (CSIPU)
  • Directrice ou directeur du Service des ressources humaines
  • Directrice ou directeur des Services aux étudiants
  • Registraire
  • Personne désignée EDI (Ressources humaines)
  • Personne désignée EDI (Recherche et création)
  • Représentante ou représentant du corps professoral
  • Représentante ou représentant des personnes chargées de cours
  • Représentante ou représentant du groupe professionnel
  • Représentante ou représentant du personnel de soutien
  • Représentante ou représentant du personnel administratif
  • Représentante ou représentant de l’AGE-UQO
  • Représentante ou représentant de l’AGE-CEUL
  • Représentante ou représentant du regroupement étudiant Culture en couleur

 

Les mandats du comité institutionnel et du comité opérationnel EDI se poursuivront jusqu’à l’adoption de la politique EDI de l’UQO qui déterminera la future structure administrative EDI à l’UQO.

Mandat des membres