L’UQO se dote d’un comité qui assure une action concertée en matière d’ÉDI au niveau institutionnel. Le mandat du comité consiste à identifier les priorités stratégiques et à établir les grandes orientations en matière d’ÉDI. Ce comité offre aussi des recommandations et des conseils en matière d’ÉDI à la direction de l’UQO.

Pour en savoir plus, consultez la politique sur l'ÉDI.

Rôles et responsabilités du CIÉDI

Le comité a pour mandat :

• D’identifier les priorités en matière d’ÉDI
• De prendre de grandes décisions administratives et budgétaires, à l’intérieur des marges budgétaires octroyées, orientées vers la réalisation du plan stratégique en ÉDI et appuyées par les conseils et les rapports de réalisations fournis par le comité opérationnel d’expertise en ÉDI (CODE-ÉDI)
• De présenter un rapport annuel pour recommandation au conseil d’administration sur les objectifs prioritaires à atteindre, en lien avec le bilan sur la réalisation du plan d’action institutionnel en matière d’ÉDI, et de diffuser ce rapport à l’ensemble de la communauté universitaire; 
• De sensibiliser la communauté universitaire aux enjeux relatifs à l’ÉDI
• De proposer au conseil d’administration des modifications à la présente Politique au besoin.

Composition du CIÉDI

Le CIÉDI est composé des personnes suivantes :

• Rectrice ou recteur, qui assure la présidence, ou la personne qui le ou la représente
• Vice-recteur à l'enseignement et à la réussite, ou la personne qui le ou la représente
• Vice-recteur à la recherche, à la création, aux partenariats et à l’internationalisation, ou la personne qui le ou la représente
• Vice-recteur à l'administration et aux ressources, ou la personne qui le ou la représente
• Secrétaire générale ou général
• Directrice ou directeur du Service des ressources humaines (SRH), ou la personne qui le ou la représente
• Registraire ou la personne qui le ou la représente
• Directrice ou directeur du Centre de soutien et d'innovation en pédagogie universitaire (CSIPU) ou la personne qui le ou la représente
• Directrice ou directeur des Services aux étudiants (SAE), ou la personne qui le ou la représente
• Coordinatrice ou coordinateur du Bureau de liaison autochtone (BLA), ou la personne qui le ou la représente
• Personne experte désignée en matière d’ÉDI à l’UQO
• Représentante ou représentant de l’AGE-UQO
• Représentante ou représentant de l’AGE-CEUL
• Une professeure élue, un professeur élu à l’occasion d’une assemblée générale des professeures et des professeurs de l’UQO convoquée par le Syndicat, et tenue sous la responsabilité de ce dernier, ou la personne qui le ou la représente
• Une personne chargée de cours élue à l’occasion d’une assemblée générale du SCCC-UQO, convoquée par le Syndicat, et tenue sous la responsabilité de ce dernier, ou la personne qui le ou la représente
• Une personne représentante du groupe professionnel
• Une personne représentante du personnel de soutien
• Une personne représentante du personnel administratif. 

Ce comité peut, au besoin, s’adjoindre toute personne dont l’expertise est requise, ainsi que des collaborateurs et collaboratrices qui sont invités et invitées à participer au CIÉDI pour des dossiers et des sujets qui touchent précisément des enjeux appartenant à leur groupe désigné.

La composition du comité institutionnel ÉDI doit refléter la diversité des membres de la communauté universitaire et de la société en général. Aux fins de la désignation des personnes à titre de membre du comité, les éléments suivants doivent être favorisés :

• L’appartenance à un groupe ou des groupes sociaux en quête d’équité qui rencontrent des obstacles à la réalisation de leur plein potentiel, comme indiqué en préambule de la présente Politique
• L’engagement et la sensibilité envers l’ÉDI; 
• La connaissance liée à l’ÉDI (qu’elle soit de nature expérientielle, pratique/de terrain ou académique).

Fonctionnement du CIÉDI

Le comité se rencontre au moins une fois par année pour un de lac-à-l’épaule, et forme au besoin divers groupes de travail sur des questions ou mandats spécifiques, pour l’aider à atteindre ses objectifs. Ces groupes de travail impliquent au moins un membre du CIÉDI, travaille en coordination avec le CODE-ÉDI, et font rapport à ces deux comités en ÉDI à l’UQO.
Les membres du CIÉDI sont nommés par le conseil d’administration à la suite de désignation par les différents syndicats ou associations.

Le mandat d’une personne membre du comité ÉDI est de deux ans, renouvelable pour une année additionnelle.