Le protocole

• Le protocole établissant les conditions de travail
• Gestion des différents congés - employés à statut régulier ou en période de probation
  • Congé de maladie;
  • Congé pour responsabilités familiales;
  • Congé pour raison personnelle;
  • Vacances;
  • Temps supplémentaire;
  • Reprise de temps supplémentaire.

​Les échelles salariales:

• Au 1^er mai 2023
• Au 1^er mai 2024
• Au 1^er mai 2025
• Au 1^er mai 2026
• Au 1^er mai 2027