Grand livrable : Présenter un rapport des recommandations au Comité consultatif aux fins de sa validation.
Échéance : automne 2019
Le cadre de travail se compose de trois types d'objectifs (communs, transversaux et spécifiques). À noter que ce cadre de travail tiendra compte de réalités émergentes, de nouveaux enjeux ou de directives émises par le Gouvernement du Québec et le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur.
| CADRE DE TRAVAIL |
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| Objectifs communs à tous les groupes de travail | Les objectifs communs à tous les groupes de travail sont les suivants : - Analyser l'état des lieux (ce qui se fait/existe à l'UQO et ailleurs).
- Effectuer des analyses comparatives avec ce qui se fait dans d'autres établissements pour en dégager les meilleures pratiques et en identifier les conditions de succès.
- Proposer des actions et solutions concrètes (Quoi-Pourquoi-Comment-À qui-Par qui).
- Proposer des mesures de mise en oeuvre de ces actions et solutions.
- Formuler des recommandations au Comité consultatif.
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| Objectifs transversaux | Les objectifs transversaux s'appliquant à tous les groupes de travail sont les suivants : - Tenir compte des réalités vécues au sein des établissements de l'UQO (Gatineau, Ripon et Saint-Jérôme).
- Tenir compte des réalités vécues par l'ensemble de la communauté universitaire dans sa diversité (cycles d'études, catégories d'emploi, diversité de genre, orientation sexuelle, diversité culturelle et ethnique, besoins spéciaux en raison d'un handicap ou d'un problème de santé, etc.).
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| Objectifs spécifiques | Sans être exhaustifs, les objectifs spécifiques au Groupe de travail - thème 5 - Sécurité des personnes sont les suivants : - Consulter la communauté universitaire pour déterminer les besoins en matière de sécurité des personnes.
- Identifier les zones à risques.
- Se pencher sur les incidents pouvant avoir lieu lors d'activités organisées ou endossées par l'UQO, dans ses espaces ou hors campus (compétitions sportives, colloques, activités liées à la mission de l'UQO, etc.).
- Proposer des mécanismes et des services qui assurent la sécurité des personnes qui étudient et qui travaillent à l'UQO, que ce soit dans le cadre d'activités sur le campus, lors d'activités hors campus ou lors d'activités endossées par l'UQO et tenues par des groupes externes. Ces mécanismes doivent inclure les personnes affiliées à l'UQO (ex. ÉNAP), les personnes qui travaillent pour les entreprises de service de l'UQO et les personnes externes qui utilisent les services de l'UQO. Ces mécanismes doivent renforcer le sentiment de protection et de sécurité des personnes dans les locaux, les résidences, les stationnements, les rues environnantes.
- Proposer des initiatives pour rendre les campus plus sécuritaires et accueillants dans le souci de la reconnaissance et du respect de la diversité des membres de sa communauté universitaire.
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Périodiquement, le groupe de travail présentera l'état d'avancement de ses travaux au Comité consultatif en utilisant le document suivant : gabarit-rapport_GT-5
