Grand livrable : Présenter un rapport des recommandations au Comité consultatif aux fins de sa validation.
Échéance : automne 2019
Le cadre de travail se compose de trois types d'objectifs (communs, transversaux et spécifiques). À noter que ce cadre de travail tiendra compte de réalités émergentes, de nouveaux enjeux ou de directives émises par le Gouvernement du Québec et le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur.
| CADRE DE TRAVAIL |
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| Objectifs communs à tous les groupes de travail | Les objectifs communs à tous les groupes de travail sont les suivants : - Analyser l'état des lieux (ce qui se fait/existe à l'UQO et ailleurs).
- Effectuer des analyses comparatives avec ce qui se fait dans d'autres établissements pour en dégager les meilleures pratiques et en identifier les conditions de succès.
- Proposer des actions et solutions concrètes (Quoi-Pourquoi-Comment-À qui-Par qui).
- Proposer des mesures de mise en oeuvre de ces actions et solutions.
- Formuler des recommandations au Comité consultatif.
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| Objectifs transversaux | Les objectifs transversaux s'appliquant à tous les groupes de travail sont les suivants : - Tenir compte des réalités vécues au sein des établissements de l'UQO (Gatineau, Ripon et Saint-Jérôme).
- Tenir compte des réalités vécues par l'ensemble de la communauté universitaire dans sa diversité (cycles d'études, catégories d'emploi, diversité de genre, orientation sexuelle, diversité culturelle et ethnique, besoins spéciaux en raison d'un handicap ou d'un problème de santé, etc.).
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| Objectif spécifique | Sans être exhaustif, le Groupe de travail - thème 3 - Communauté universitaire dans sa diversité a comme objectif spécifique de : - Proposer des actions/solutions/mesures spécifiques et adaptées à l'ensemble des personnes suivantes, reconnaissant que ces personnes vivent des situations particulières en matière de violences sexuelles :
- Étudiantes étrangères, étudiants étrangers ;
- Membres des Premières Nations, Métis et Inuit ;
- Personnes racisées, membres d'une minorité visible, culturelle ou ethnique ;
- Personnes à mobilité réduite, personnes en situation de handicap ;
- Personnes issues de l'immigration ;
- Personnes s'associant ou associées à une minorité de genre : personnes trans, non binaires, gays, lesbiennes, bisexuelles, bisexuels, bi-spirituelles, bi-spirituels, pansexuelles, pansexuels, allosexuelles, allosexuels, asexuelles ou asexuels.
Ces propositions porteront sur l'éducation, la sensibilisation, la prévention, l'accompagnement, l'intervention, les politiques et règlements (processus de plainte) et la sécurité des personnes. |
Périodiquement, le groupe de travail présentera l'état d'avancement de ses travaux au Comité consultatif en utilisant le document suivant : gabarit-rapport_GT-3
