La personne stagiaire :

• METTRE LES COMPÉTENCES DU NOUVEAU PROGRAMME????
• Appliquera des connaissances, mettre en pratique des techniques et développer des habiletés.
• Développera ses habiletés de communication et d'interaction avec l'équipe de travail.
• Apprivoisera le milieu réel de la santé par une contribution au plan social.
• Développera son jugement critiques et son raisonnement clinique.
• Réfléchira sur sa propre pratique et développer son autonomie professionnelle dans un contexte de changement.

Pour la préceptrice / personne ressource :

• Satisfaction à partager ses connaissances.
• Apprentissage de nouvelles connaissances.
• Échange sur sa pratique professionnelle.
• Développement de ses habiletés d'encadrement.

Pour le milieu :

• Formation de la relève infirmière.
• Développement de la polyvalence du personnel.
• Satisfaction au travail.
• Rétention et embauche de personnel.

• De préférence, nous priorisons une infirmière clinicienne ayant plus de 2 ans d'expérience sur l'unité.  Toutefois, une infirmière technicienne détenant plusieurs années d'expérience peut encadrer une personne étudiante bachelière.
• La personne étudiante doit s'assurer d'avoir les compétences requises avant d'intervenir dans une situation critique.
• La personne étudiante est responsable de ses actes professionnels et des conséquences qu'ils peuvent entraîner sur les autres.
• Toutes les personnes étudiantes sont détentrices d'un permis de pratique de l'OIIQ et doivent respecter le code de déontologie de la profession.

• La personne étudiante est supervisée sur le plan académique par une ressource enseignante lors de son stage.
• L'équipe de coordination des stages peut vous appuyer concernant la logistique des stages.
• L'UQO vous soutient par une formation de préceptrice offertes à chaque début de session.  Un courriel d'invitation vous sera transmis par le responsable de placement de votre milieu.

Demande d'accréditation des heures de préceptorat

[AJOUT TEXTE]

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Référence au protocole d'entente

Le milieu de stage doit notamment rendre disponible, à tout stagiaire qu’il accueille, la politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes adoptée conformément à l’article 81.19 de la Loi sur les normes du travail, laquelle politique s’applique au stagiaire, avec les adaptations nécessaires

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