17 mai : l’UQO réaffirme son engagement et met de l’avant ses ressources en inclusion

À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie prévue le 17 mai, l’Université du Québec en Outaouais (UQO) réaffirme son engagement à offrir des milieux d’études et de travail sécuritaires, inclusifs et exempts de discrimination. L’établissement met également de l’avant ses ressources d’accompagnement, notamment le Bureau d’intervention et de prévention du harcèlement (BIPH) et les Alliances Queer des campus, qui soutiennent la communauté universitaire dans la prévention et la gestion des situations de discrimination.

Cette journée constitue un moment de sensibilisation autour de l’équité, de la dignité et du respect des personnes, tout en rappelant l’importance de lutter contre toutes formes de discrimination liées à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre.

Elle s’inscrit également dans un repère historique important : le 17 mai 1990, l’Organisation mondiale de la Santé retirait l’homosexualité de sa liste des maladies mentales. En 2003, la Fondation Émergence a instauré cette journée au Québec, aujourd’hui reconnue à l’échelle internationale.

Agir comme personne alliée et témoin actif

Être une personne alliée de la communauté 2SLGBTQIA+ signifie poser des gestes concrets pour favoriser l’inclusion et intervenir lorsqu’une situation problématique survient.

Le rôle de témoin actif peut se traduire par différentes stratégies simples et sécuritaires, inspirées de la campagne On s’écoute :

  • Direct : nommer calmement un propos ou un comportement inacceptable lorsque la situation le permet;
  • Distraire : désamorcer la situation en changeant le sujet ou en créant une diversion;
  • Déléguer : demander de l’aide ou signaler la situation à une personne ou un service approprié;
  • Documenter : consigner les faits de manière objective lorsque pertinent.

Des ressources essentielles

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Dans la communauté

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