Valérie Lederer PhD
Valérie Lederer est professeure titulaire au département de relations industrielles de l'UQO. Ses recherches portent sur les déterminants de l’incapacité prolongée au travail, l’indemnisation et la réadaptation des personnes en incapacité de travail, l’influence du sexe/genre sur le processus d’incapacité et les enjeux liés au retour et au maintien en emploi de populations vulnérables (populations vieillissantes et/ou issues de l’immigration récente). Sur le plan méthodologique, elle s’intéresse au développement de méthodes de recherche mixtes, aux recensions d’écrits complexes intégrant les résultats d’études quantitatives, qualitatives et mixtes et au développement d’outils permettant d’améliorer la détection et la prise en compte d’effets de sexe/genre en recherche. Elle est membre de l’équipe de recherche interdisciplinaire FRQ-SC sur le travail Santé, Genre, Égalité (SAGE) et co-responsable de l’axe 3 au sein de ce regroupement qui porte sur les approches et méthodes pour réduire les inégalités sociales dans les milieux de travail.
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DOMAINES DE SPÉCIALISATION
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- Prévention, gestion et indemnisation de l'incapacité au travail (trouble musculosquelettique, trouble mental, cancer)
- Réadaptation et maintien en emploi de la main-d'oeuvre vieillissante
- Genre et division sexuelle du travail
- Développement et évaluation de programmes de retour au travail (PME, grandes organisations)
- Approches participatives en santé et sécurité au travail
- Méthodes quantitatives, qualitatives et mixtes
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FORMATION
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Ph. D. en santé publique (spécialisation en épidémiologie) - Université de Montréal, 2013
M. Sc. en statistiques - Université Catholique de Louvain, Belgique, 2005
Licence en sociologie (M.A.) - Université Catholique de Louvain, Belgique, 2004
Candidatures en sociologie (B.A.) - Université Catholique de Louvain en Belgique, 2002
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ENSEIGNEMENT
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Cours de premier cycle
Cours de cycles supérieurs
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RECHERCHE
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Projets en cours :
Modeling an approach to gender-conscious participatory action-oriented research and knowledge transfert favouring equality, equity and occupational/environmental health. (cochercheuse)
- Équipe : Marie Laberge (responsable, Université de Montréal), Myriam Fillion (coresponsable, TÉLUQ), Mélanie Lefrançois (coresponsable, UQAM), Jessica Riel (coresponsable, UQO), Donna Mergler (coresponsable, UQAM); Karen Messing (coresponsable, UQAM); Johanne Saint-Charles (coresponsable, UQAM); Hélène Sultan-Taïeb (coresponsable, UQAM); Cathy Vaillancourt (coresponsable, INRS-Armand-Frappier); Jena Webb (coresponsable, CoPEH-Can)
- Organisme subventionnaire: Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC #153454)
Exploration des relations sociales entre les ressources humaines et le syndicat en contexte de proposition d’élaboration d’une approche de prise en charge de l’incapacité au travail dans des établissements universitaires (coresponsable)
- Équipe : Marie-France Coutu (Université de Sherbrooke), Marie-José Durand (Université de Sherbrooke), Marie-Michelle Gouin (Université de Sherbrooke)
- Organisme subventionnaire: FPPU, Chaire de la Fondation J. Armand Bombardier et Pratt & Whitney Canada, universités de Sherbrooke, du Québec à Trois-Rivières et à Chicoutimi et de l’École Nationale d’Administration Publique
Retour et maintien durable au travail en contexte de petites et moyennes entreprises (coresponsable)
- Équipe : Iuliana Nastasia (IRSST), Marie-France Coutu (Université de Sherbrooke), Alexandra Lecours (Université Laval),
- Organisme subventionnaire: Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Liste complète des productions
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AFFILIATIONS
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DIRECTION DE RECHERCHE
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