Marie-Laure Dioh PhD

• Aspects humains dans les organisations
• Diversité culturelle, immigration, interculturalité au Québec
• Précarité, vulnérabilité et trajectoires professionnelles
• Entrepreuneuriat collectif
• Économie sociale et solidaire
• Nouvelle gestion publique

• Doctorat (Ph. D) en relations industrielles (Université Laval)
• Stage pratique pour l'usage professionnel du titre de Psychologue du travail (Université Lumière Lyon 2)
• Master recherche (ex DEA) en psychologie du travail (Université Lumière Lyon 2)
• Maitrise en psychologie sociale et des organisations (Université Lumière Lyon 2)
• Licence en psychologie (Université Lumière Lyon 2)

• MNG 1593 - Comportement organisationnel
• MNG 1583 - Éthique des affaires et responsabilité sociale des entreprises
• MNG 1603 - Management interculturel
• MNG 1623 - Théorie des organisations
• MBA 8710 - Individu et organisation (2nd cycle)
• MBA 8483 - Éthique, gouvernance et gestion des risques légaux (2nd cycle)
• MBA 6653 - Méthodologie de la recherche qualitative (2nd cycle)
• MBA 6523 - Gestion des ressources humaines dans les organisations modernes (2nd cycle)

• CRSH Développement savoir : Tisser l'intergénérationnel dans la diversité. 2023. Chercheure principale. 70 911$.

• CRSH Engagement partenarial : Les immigrants travailleurs qualifiés dans la région des Laurentides : Récits de vie de leur processus d'intégration socioprofessionnelle. 2023. Chercheure principale. 24 992$.

• CRSH Développement savoir : Valeurs culturelles de femmes réfugiées et de Québécoises de souche : Comprendre les malentendus culturels et favoriser une médiation interculturelle à travers le modèle interculturel coopératif d'accompagnement mutuel (MICAM). 2021. Chercheure principale. 46 984$.

• Dialogue McGill : Gestion des ressources humaines durable du personnel du milieu de la santé oeuvrant en contexte linguistique minoritaire – phase comparative régions des Laurentides et de l’Outaouais. 2022. Co-chercheure. 15 550$. Chercheur principal : Michel Racine, Ulaval.

• FRQSC Projets/Solutions COVID19  : Recherche-action pour outiller les organismes communautaires en santé et services sociaux oeuvrant auprès des communautés ethnoculturelles : élaboration d’un guide d’action spécifique à une situation de pandémie, fondé sur des données probantes. 2021. Co-chercheure. 87 631$. Chercheures Principales : Kheira Belhadj-Ziane et Josée Grenier, UQO.

• CRSH Savoir : Le potentiel du jumelage interculturel vis-à-vis de l’intégration des réfugiés et la lutte aux préjugés. 2021. Co-chercheure. 202 694$. Chercheure principale : Stéphanie Arsenault, UL.

• Fédération des Professionèles (FP)/Confédération des syndicats nationaux (CSN) : Exercice de la fonction professorale, cogestion et nouvelle gestion publique. Co-chercheure. 2019-2022. Chercheure principale : Louise Briand, UQO. 24 000$. Terminé.

• Fonds institutionnel de recherche et de création (FIRC) de l’UQO : Parcours d’intégration socioprofessionnelle de personnes immigrantes, travailleurs qualifiés ou réfugiés, dans la région des Laurentides. 2018-2020. 9 357$. Terminé.

Membre régulière de l’ÉDIQ : https://www.ediq.ulaval.ca/

Responsable du pôle CRISES-UQO : https://crises.uqam.ca/

Membre régulière de P2P/VVP : http://p2pcanada.ca/comite-permanent-sur-les-communautes-du-nord-rurales-et-eloignees/

Membre du Conseil d'administration CIE Laurentides : https://www.cielaurentides.com/

Membre du conseil d'administration ABL Immigration : https://abl-immigration.org/