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Équité, diversité, inclusion et autochtonisation

De la parole à l'action

 

La démarche entreprise par l'UQO s’est intensifiée à l’automne 2021 avec la mise sur pied d’un comité institutionnel, le CIEDI, mandaté pour guider et appuyer les travaux. 

Parallèlement à ce chantier, l'Université amorce également une démarche d’autochtonisation visant à inclure des perspectives et des approches autochtones dans les différentes sphères de sa mission universitaire.

Soucieux de mobiliser les membres de la communauté universitaire et d’être à leur écoute, les membres du CIEDI ont souhaité mettre en place une approche participative de co-construction permettant aux personnes qui le désirent de contribuer à définir l'énoncé de vision institutionnelle afin qu'il témoigne de l’engagement de l’UQO, qu’il réponde aux attentes et aux aspirations de la communauté universitaire et qu’il soit porté par chacun des membres.

C’est cette même approche mobilisatrice qui mènera à définir les éléments clés du plan stratégique, du plan d’action et de la politique institutionnelle de l'UQO en matière d’EDI.

Le comité a d’abord fait appel à l’expertise de recherche et professionnelle en matière d’EDI de plusieurs membres de la communauté universitaire. D’autres occasions de partage d’expériences et d’échange d’informations sont à venir au cours des prochaines semaines, incluant des groupes de discussion et des sondages. Les membres de la communauté universitaire seront également appelés à commenter les documents-phares du cadre institutionnel EDI proposé, le moment venu.

Merci de votre participation!