Ph.D. (Gestion des ressources humaines) et Post-Ph.D. (relations industrielles et psychologie du travail) José Bélanger
Gatineau - Pavillon Alexandre-Taché
J'e suis actuellement professeur associé de gestion des ressouces humaines au Département des sciences administratives et chargé de cours aux Départements des relations industrielles et en sciences administratives. J'enseigne aussi, à titre de professeur contractuel, à l'université de Moncton (N.B.), dans les domaines de la Gestion des ressources humaines, planification stratégique, la dotation et le leadership stratégique pour cadres et professionnels de la GRH.
Mots clefs: ressources humaines, leadership, influence, stratégie et bonheur au travail.
Gestion des ressources humaines
Gestion stratégiques des ressources humaines
Leadership chez les professionnels en ressources humaines
Évaluations quantitatives et qualitative des pratiques de ressources humaines
Dotation
Analyse d'équation structurelle linéraire et circulaire (circumplex): méthodes de recherche qualitative et quantitaive
Bonheur au travail et bien-être des employés
Management public (gestion des ressouces humaines)
Ph.D. Administration des affaires, option GRH, HEC Montréal
Post-Ph.D. Relations industrielles, École de relations industrielles, Univeristé de Montréal
Maîtrise en administration publique, option GRH, ÉNAP
Baccalauréat en science politique, option administration publique, Université du Québec à Montréal
REI-1773 DOTATION
REI-1583 DIAGNOSTIC ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
REI-1763 STRATÉGIE EN RH
MGP-1463 GESTION DU CHANGEMENT
REI-1593 LA GESTION, L''ORGANISATION ET LE PROFESSIONNEL EN RELATIONS INDUSTRIELLES
REI-7010 PLANIFICATION STRATÉGIQUE EN RESSOURCES HUMAINES
MBA-6653 MÉTHODES DE RECHERCHE QUALITATIVE EN CONTEXTE DE GESTION
MNG-1593 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL