José Bélanger Ph.D. (Gestion des ressources humaines) et Post-Ph.D. (relations industrielles et psychologie du travail)

Courriel : jose.belanger [at] uqo.ca
Gatineau - Pavillon Alexandre-Taché
283, boulevard Alexandre-Taché
C.P. 1250, succursale Hull
Gatineau
Québec
Canada
J8X 3X7

J'e suis actuellement professeur associé de gestion des ressouces humaines au Département des sciences administratives et chargé de cours aux Départements des relations industrielles et en sciences administratives. J'enseigne aussi, à titre de professeur contractuel, au Collège universitaire d'Ottawa La Cité dans les domaines de la Gestion des ressources humaines, planification stratégique, la dotation et le leadership stratégique pour cadres et professionnels de la GRH. 

Mots clefs: ressources humaines, leadership, influence, stratégie et bonheur au travail.

Gestion des ressources humaines

Gestion stratégiques des ressources humaines

Leadership chez les professionnels en ressources humaines

Évaluations quantitatives et qualitative des pratiques de ressources humaines

Dotation

Analyse d'équation structurelle linéraire et circulaire (circumplex): méthodes de recherche qualitative et quantitaive

Bonheur au travail et bien-être des employés

Management public (gestion des ressouces humaines) 

Ph.D. Administration des affaires, option GRH, HEC Montréal

Post-Ph.D. Relations industrielles, École de relations industrielles, Univeristé de Montréal

Maîtrise en administration publique, option GRH, ÉNAP

Baccalauréat en science politique, option administration publique, Université du Québec à Montréal

REI-1773 DOTATION

REI-1583 DIAGNOSTIC ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

REI-1763 STRATÉGIE EN RH

MGP-1463 GESTION DU CHANGEMENT

REI-1593 LA GESTION, L''ORGANISATION ET LE PROFESSIONNEL EN RELATIONS INDUSTRIELLES

REI-7010 PLANIFICATION STRATÉGIQUE EN RESSOURCES HUMAINES

MBA-6653 MÉTHODES DE RECHERCHE QUALITATIVE EN CONTEXTE DE GESTION

MNG-1593 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL