Maîtrise – Stage de pratique spécialisée – TSO 6019 (9 crédits)
Description
Le stage de pratique spécialisée constitue une composante centrale dans le profil stage de la maîtrise en travail social. Il permet à la personne étudiante de spécialiser sa pratique dans un champ de pratique spécifique, d'intégrer les connaissances théoriques à la pratique et de contribuer au développement et de l’innovation des pratiques et interventions dans un milieu professionnel.
Le stage s'inscrit dans une démarche de formation comprenant trois activités complémentaires : le projet de stage, le stage de pratique spécialisée et l'essai. Il vise le développement de compétences spécialisées, l'approfondissement de l'analyse des pratiques et la contribution à l'amélioration des interventions dans le champ de spécialisation choisi.
Éléments importants à savoir
Programme offert en présentiel : Les cours concomitants étant offerts en présentiel, le stage doit être réalisé dans une région permettant à la personne étudiante de s'y déplacer. Les stages hors-région et les stages à l'international ne sont donc pas accessibles dans ce programme.
Horaire : Les stages se déroulent majoritairement de jour, en semaine. L'horaire est établi en fonction du milieu de stage et peut varier selon son organisation.
Temps plein ou temps partiel : Le stage peut être réalisé à temps plein ou à temps partiel indépendamment du cheminement dans lequel est inscrit la personne étudiante.
Processus de placement en stage
Les démarches de placement de stage débutent dès l’automne de la première année avec la séance d’information.
Voici les principales responsabilités de la personne étudiante durant ce processus :
Démontrer de l'engagement dans les démarches, notamment en se présentant aux rencontres de groupe ou individuelles et en vérifiant régulièrement ses courriels UQO
Rédiger ou mettre à jour son curriculum vitae
Rédiger une lettre de présentation (générale et/ou spécifique)
Remplir le formulaire d'intention de stage
Pour les étudiants à la maîtrise le processus de placement est qu’une première grande étape vers leur stage. Après la confirmation conditionnelle du stage, la personne étudiante doit complétées d’autres étapes qui la mènera à sa première journée de stage.
Modalités
| Stage à temps plein | Stage à temps partiel |
Session | Automne | Automne -Hiver |
Horaire | 450 heures nombre d’heures et de jour à déterminer avec le milieu | |
Supervision | 35 heures inclus dans le nombre d’heure de stage – modalités à déterminer en fonction | |
Cours concomitants | Séminaires de stage – Trimestre d’automne et d’hiver ( nb. À valider) | |
Jours de maladie | 14 heures de maladie | |
Jours fériés | Fête de l'Action de grâce Jour de la vérité et de la réconciliation | Lundi et vendredi de Pâques |
3 visites (début, mi-stage, fin) | ||
L'horaire de stage peut être différent selon l'entente entre le milieu et la superviseure. |
Il n'y a pas de semaine d'études ni de relâche pendant le stage. |
Les heures de maladie et jours fériés ne peuvent être cumulés pour terminer le stage avant la date de fin de session. |
Le temps consacré à la rédaction du rapport de stage n'est pas comptabilisé dans les heures de stage. |
En concomitance avec le stage, la personne étudiante doit être inscrite au séminaire de stage. Cette activité est distincte du stage, et les heures qui y sont consacrées ne s’ajoutent pas au décompte des heures de stage. |
Stage en exercice d’emploi
Le stage de maîtrise peut, dans certains cas précis, se dérouler dans le milieu de travail actuel, et ce, qu’il soit rémunéré ou non. Cette option doit être évaluée et autorisée par la personne coordonnatrice de stage avant d’entreprendre toute démarche avec votre employeur.
Conditions d’admissibilité
Ce qui est attendu de l’employeur Le stage en emploi comporte des défis spécifiques. Conjuguer le rôle de stagiaire et celui d’employée ou d’employé peut être complexe. Pour que le stage se déroule dans de bonnes conditions, l’employeur doit s’engager à :
Pour vérifier votre admissibilité, communiquez avec votre coordonnatrice de stage dès le début de vos démarches. |
Comité d'éthique de la recherche (CER)- Déclaration d’essai
Le dépôt de la déclaration d’essai se fait avant le début du stage et à la suite de l’approbation du projet par la direction, la personne superviseur et le milieu. La personne étudiante doit s’assurer d’avoir rempli le formulaire F4-Déclaration d’essai via la plateforme Nagano en incluant tous les documents nécessaires à la demande.
Important! La formation en ligne sur l'éthique de la recherche avec des êtres humains (EPTC2 / FER) est obligatoire pour toutes les personnes étudiantes des cycles supérieurs présentant une demande au comité d’éthique et de la recherche de l’UQO. |
La personne étudiante peut débuter l’intégration dans son milieu de stage dès que la demande est déposée. Cependant, elle ne peut pas débuter les démarches de recrutement ou d’intervention avant d’avoir reçu la lettre d’approbation éthique ou, si nécessaire, le certificat d’approbation éthique.
Pour plus d’information concernant le dépôt de la demande :
Débuter mes démarches de placement – Maîtrise
Après avoir assisté à la séance d'information animée par la coordonnatrice de stage, qui se tient à l'automne de la 2e année du programme, la personne étudiante peut débuter officiellement ses démarches en soumettant les formulaires correspondant à son campus via les liens ci-dessous.
À noter que les formulaires sont accessibles uniquement durant les périodes de démarches de placement — toute soumission hors délai peut compromettre le placement.
Les informations transmises dans les formulaires sont traitées de manière confidentielle. Pour toute question ou difficulté, la personne étudiante est invitée à communiquer directement avec la coordonnatrice de stage.
Campus de Saint-Jérôme et Gatineau Marie-Pier Dazé 450-530-7616 ou 1-800-567-1283, poste 4159 |
Documents de référence – Maîtrise
Politiques et ressources départementales
- Guide à l'intention des personnes étudiantes à la maîtrise en travail social
- Étapes à réaliser durant le stage et l'essai
- Utilisation éthique des médias sociaux
- Règlement sur les aptitudes professionnelles
- Règles concernant les normes de présentation des travaux
- Règlement concernant la qualité du français
- Politique concernant la remise des travaux
- Autres politiques, règlements, codes et guides – Département de travail social