Le Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement (BIPH) a pour mission d’accueillir, soutenir et guider toute personne vivant une situation de harcèlement psychologique, de discrimination ou de violence à caractère sexuel.

Les membres de l’équipe ont pour rôle de vous accompagner dans la recherche et la mise en œuvre de la solution la mieux adaptée à vos besoins et attentes. Que vous soyez membre de la communauté étudiante ou membre du personnel enseignant ou non enseignant, autant à Gatineau qu’à Ripon ou Saint-Jérôme, l’équipe du BIPH est là pour vous, sans jugement et en toute confidentialité.

Buts généraux

• Agir pour sensibiliser la communauté universitaire aux problématiques de discrimination, harcèlement et violences à caractère sexuel;
• Prévenir et contrer les violences à caractère sexuel en enrichissant les connaissances de la communauté universitaire;
• Contribuer au maintien d’une culture de respect au sein de la communauté universitaire;
• Veiller au respect et à la mise en application de règlements et de politiques;
• Informer toute personne des droits et obligations découlant des politiques, codes ou règlements de l’UQO en matière de harcèlement, de discrimination, de violences à caractère sexuel (VACS), d’incivilité ou d’inconduites;
• Accompagner les personnes plaignantes avec rigueur, célérité, objectivité, confidentialité dans le respect des règlements et politiques de l’UQO.

valeurs

• La bienveillance : chaque personne mérite d’être accueillie avec considération, respect, équité et humanité.
• La sécurité : nos actions mettent l’emphase sur la sécurité et le bien-être de la communauté.
• La rigueur : les membres de notre bureau ont un souci constant de qualité, d’accessibilité, d’objectivité, de célérité, de logique et de précision en concordance avec les politiques et règlements.

POLITIQUES ET RÈGLEMENTS

Le BIPH traite tout manquement aux devoirs édictés aux textes règlementaires suivants :

• Politique de conduite responsable en recherche et création
• Politique pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel
• Règlement concernant la création du Bureau d'intervention en matière de harcèlement
• Règlement concernant le plagiat et la fraude
• Règlement visant à prévenir et combattre le harcèlement et la discrimination
• Procédure visant à faciliter la divulgation des actes répréhensibles