Protection des personnes stagiaires
Les stages en travail social se déroulent dans des milieux de pratique réels. Des situations imprévues peuvent survenir, qu'il s'agisse d'un incident, d'une problématique de santé, d'une situation de harcèlement ou de toute autre difficulté. Cette section présente les démarches à suivre selon la situation.
Les personnes étudiantes en stage sont protégées par deux lois québécoises : la Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail et la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité au travail. Ces lois encadrent notamment les droits en matière de conditions de stage, de santé et sécurité, de harcèlement et de recours.
Pour connaître l'ensemble des droits, protections, congés et recours applicables, consulter la page Protection des stagiaires en milieu de travail — UQO. |
Ces informations s'appliquent à toutes les personnes étudiantes en stage, tous cycles confondus. En cas de doute, contactez toujours la personne responsable de la coordination du stage. |
Accident ou incident en stage
En cas d'incident ou d'accident en stage, qu'il implique un usager ou non, l'équipe de stage doit obligatoirement en être avisée, même en l'absence de blessure. Voici des exemples d'événements à déclarer:
Chute (avec ou sans blessure) dans le milieu de stage, le stationnement, ou lors d'une visite à domicile
Blessure causée par un objet piquant ou tranchant contaminé
Accident de voiture sur le lieu de stage
Contact à risque avec une personne atteinte d'une maladie à déclaration obligatoire
Procédure à suivre en cas d'accident ou d'incident
1 | Recevoir les premiers secours sur le lieu de stage, si nécessaire. |
2 | Si une consultation médicale ou d'urgence est nécessaire, préciser qu'il s'agit d'un accident en milieu de stage et conserver une copie de tous les documents pour les transmettre à la coordonnatrice de stage. |
3 | Aviser votre superviseure ou personne-ressource dans le milieu. |
4 | Aviser votre ressource enseignante. |
5 | Communiquer rapidement avec la personne coordonnatrice de stage. Il s'agit d'une démarche obligatoire. |
6 | Complétez le formulaire de déclaration d’accident/incident du milieu ou de l’UQO formulaire de déclaration d'accident, d'incident et d'enquête de l'UQO, ainsi que tout document exigé par le milieu de stage ou par la CNESST. |
La coordination des stages, en collaboration avec le milieu, assure le suivi du dossier et veille à l’application des mesures correctives nécessaires.
Pour consulter la procédure complète de l'UQO en cas d'accident ou d'incident en milieu de stage: Procédure UQO en cas d'accident ou d'incident en milieu de stage
Harcèlement
Les personnes étudiantes ont le droit d'évoluer dans un milieu de stage exempt de harcèlement psychologique ou sexuel. Toute situation de comportements inacceptables, d'abus ou de harcèlement doit être signalée sans tarder à la personne superviseure ou à la ressource enseignante. La coordonnatrice de stage peut également être contactée.
Plus tôt la situation est signalée, plus efficacement il est possible d'intervenir.
Ressource UQO — Bureau d'intervention et de prévention en matière de harcèlement : BIPH — UQO | 819-595-3900, poste 2149 | biph@uqo.ca
Condition de santé, arrêt de travail ou absence prolongée
Toute personne étudiante qui est enceinte, présente une condition de santé particulière, est en arrêt de travail ou doit s'absenter pour une période prolongée (plus de 5 jours) a la responsabilité d'en informer la coordonnatrice de stage dès que possible.
Une évaluation sera réalisée en collaboration avec la personne étudiante et le milieu afin de déterminer le maintien, le retrait ou le report du stage. Selon les besoins de cette évaluation, une attestation médicale pourrait être demandée pour soutenir la prise de décision.
Personnes en situation de handicap
Les personnes étudiantes qui bénéficient des services du Service de soutien à l'intégration des personnes en situation de handicap (SESH) et pour lesquelles des accommodements sont requis pour la réalisation du stage sont invitées à en informer leur coordonnatrice de stage dès le début du processus de placement. Une section est prévue à cet effet dans le formulaire d'intention de stage.
Informations : Accommodements — UQO
Résumé des rôles et responsabilités en cas de situation problématique
Voici un tableau synthèse des responsabilités de chaque acteur lorsqu'une situation problématique survient en stage.
| Situation | Personne étudiante | Milieu de stage | Équipe universitaire |
Accident / incident | Aviser superviseure, ressource enseignante et coordonnatrice. Remplir le formulaire UQO. | Donner les premiers secours. Enquêter. Mettre en place des mesures de correction. | Coordonnatrice assure le suivi. Appliquer la procédure UQO. |
Harcèlement | Parler à la ressource enseignante ou à la coordonnatrice sans délai. | Prendre les moyens raisonnables pour faire cesser la situation. | Intervenir auprès du milieu. Référer au BIPH au besoin. |
Condition de santé / absence prolongée | Aviser la coordonnatrice dès que possible. Fournir l'attestation médicale. | Collaborer à l'évaluation des conditions de stage. Accommoder si possible. | Évaluer avec la personne étudiante et le milieu. Transmettre la procédure adaptée. |
Situation difficile (avant la session) | Contacter la coordonnatrice de stage. | Contacter la coordonnatrice de stage. | Coordonnatrice évalue et propose des solutions. |
Situation difficile (pendant la session) | Discuter d'abord avec la ressource enseignante. | Discuter d'abord avec la ressource enseignante | Ressource enseignante réfère à la coordonnatrice si nécessaire. |
Personne enceinte
La présente procédure encadre la réalisation d’un stage en situation de grossesse. Elle s’appuie sur le Programme pour une maternité sans danger (PMSD) de la CNESST (art. 49 LSST) et s’applique au stage au même titre qu’à tout autre milieu de travail.
Dès qu'une personne étudiante est enceinte ou apprend sa grossesse avant son stage ou en cours de stage, elle a la responsabilité d'aviser la coordination de stage afin de discuter de la présente procédure et d’évaluer les risques présents en milieu de stage.
Procédure pour la participation à un stage pratique - Condition de grossesse ou d'allaitement