Retrait du stage

Retrait d’un stage en cas de faute professionnelle grave ou d’un comportement susceptible de compromettre la sécurité d’autrui

L’établissement de santé peut suspendre immédiatement et temporairement un stagiaire lorsqu’il y a un constat de faute professionnelle grave ou d’un comportement susceptible de compromettre la sécurité d’autrui. La personne étudiante sera rencontrée, par la suite, par la professeure / chargée de cours.

 

Retrait préventif des étudiantes enceintes lors de la participation à un stage

La personne étudiante doit déclarer sa grossesse et sa date d’accouchement à la coordonnatrice de stage afin de revoir son cheminement de stage au besoin.

  • Le retrait préventif d’un milieu de stage constitue un droit que la femme enceinte peut choisir d’exercer, ou non, suivant les conditions qui le permettent. Les critères applicables en vue de déterminer si les conditions d’un retrait préventif sont réunies, sont les mêmes que dans le cas des femmes enceintes en milieu de travail.

  • Il est à noter que l’étudiante enceinte peut être est retirée automatiquement d’un stage s’il présente des risques importants pour la santé de l’étudiante.

  • L’étudiante qui décide de réaliser son stage tout en poursuivant sa grossesse doit obtenir de tout professionnel de la santé ayant le droit d’effectuer un suivi de grossesse, une autorisation stipulant qu’elle est en mesure de compléter son stage et en remettre une copie à la direction du Module. Le formulaire d’attestation à faire signer lui sera remis par l’équipe de gestion des stages. Les objectifs du stage et les compétences du stage demeurent les mêmes. 

 

Retrait d’un stage en cas d’arrêt de travail ou de limitation à la suite d'un accident de travail

PRINCIPE

Le principe fondamental consiste en l’obligation pour la personne étudiante de respecter les contraintes de travail imposées par le milieu de stage lors d’un accident de travail.

La personne étudiante s’engage à respecter les directives suivantes :

  1. Déclarer, sans délai, son arrêt ou sa limitation de travail à sa superviseure clinique/préceptrice, à sa professeure ou chargée de cours ainsi qu’à la coordonnatrice de stage;

  2. Respecter les contraintes imposées par son employeur lors d’un arrêt de travail ou en cas de limitation de travail et reporter son stage.

 

Retrait d’un stage en cas de limitation à la suite d’un accident de travail

  • En tout temps, l’établissement de santé se réserve le droit d’interrompre la réalisation d’un stage en fonction des limitations de travail ou de la nature de l’arrêt de travail de l’étudiante.

  • Avec l’accord du milieu de stage, la personne étudiante peut poursuivre son stage en effectuant des tâches adaptées à ses limitations de travail, tout en lui permettant d’atteindre les objectifs prévus par le stage. La direction du module des sciences infirmières se réserve en tout temps le droit de reporter le stage de la personne étudiante si elle juge que les objectifs académiques ne peuvent être atteints.

  • La personne étudiante qui décide de réaliser son stage durant cette période doit obtenir d’un professionnel de la santé spécialisée en soins de première ligne, une autorisation stipulant qu’elle est en mesure d’effectuer son stage et en remettre une copie à la direction du Module. Le formulaire d’attestation à faire signer par le professionnel de la santé lui sera remis par l’équipe de gestion des stages.

    Modifié par Evy Nazon et Jeannot Grondin, janvier 2026