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Mineure en psychologie du travail et des organisations

1er cycle Mineure

Présentation du programme

Informations sur le programme

Code du programme 8757
Catégorie Mineure
Cycle 1er cycle
Crédits 30
Fiche détaillée du programme Programme 8757
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Objectif

Cette mineure vise à initier l'étudiant à la psychologie du travail et des organisations en lui permettant d'acquérir des connaissances sur les concepts psychologiques pertinents au milieu du travail et de développer une attitude critique face aux multiples théories et approches psychologiques. À cette fin, le programme propose une approche multidisciplinaire initiant l'étudiant aux aspects fondamentaux de la psychologie du travail, du fonctionnement des organisations et plus spécifiquement de la gestion des ressources humaines. La nature du programme se veut à la fois pratique et théorique.

Conditions d'admission

Plan de formation (v. 20173)

Cours optionnels

Un minimum de 9 crédits obligatoires doivent être complétés avant de choisir un cours optionnels
Choisir un minimum de un (1) cours dans chacune des options

Cours optionnels en psychologie industrielle

Note: avoir réussi le cours "REI1723 Gestion des ressources humaines" avant de choisir un cours de cette option
REI1653 Gestion du rendement et des carrières 3 cr.
REI1733 Politiques économiques et marché du travailPréalable(s) :REI1703 3 cr.
REI1753 Analyse d’emploi, profil de compétences et mesure en GRHPréalable(s) :REI1723 3 cr.
REI1763 Stratégie en gestion des ressources humainesPréalable(s) :REI1723 3 cr.
REI1803 Formation et développement des ressources humaines 3 cr.

Cours optionnels en psychologie organisationelle

Avoir réussi le cours "REI11523 Psychologie organisationnelle" avant de choisir un cours de cette option.
MNG1463 Gestion du changementPréalable(s) :MNG1573 ou MNG1593 3 cr.
PLS1263 Leadership, influence et pouvoir 3 cr.
REI1153 Sociologie du travail 3 cr.
REI1583 Diagnostic et développement organisationnel 3 cr.
REI1633 Diversité et GRH internationalePréalable(s) :REI1723 3 cr.