L’UQO signe de nouvelles conventions collectives avec les professeur.es et chargé.es de cours

 

La direction de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) est heureuse d’annoncer aujourd’hui les signatures officielles de deux ententes avec les membres du Syndicat des professeures et professeurs de l’UQO (SPUQO) et du Syndicat des chargées et chargés de cours (SCCC-UQO).

 

Dans un geste sans précédent, l’Université et les représentant.es des deux groupes ont en effet procédé à la signature de leurs ententes respectives le même jour, le vendredi 28 avril 2023, dans la salle du conseil du pavillon Alexandre-Taché, à Gatineau.

Ces ententes approuvées précédemment par le conseil d’administration de l’UQO ont été signées dans la salle du CA au pavillon Alexandre-Taché à Gatineau.

Rappelons que l’UQO est devenue en mars l’une des premières universités au Québec à s’entendre avec les membres du corps professoral et ses personnes chargées de cours.

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Entente avec le SPUQO

Le contrat de travail est d’une durée cinq ans, soit du 1er mai 2022 au 30 avril 2026. L’entente prévoit une augmentation de salaire annuel selon les modalités suivantes :

  • 3 % au 1er mai 2022,
  • 3 % au 1er mai 2023 (ou PSG si supérieure),
  • 2,5 % au 1er mai 2024 (ou PSG si supérieure),
  • 2 % au 1er mai 2025 (ou PSG si supérieure)

Les parties se sont notamment entendues sur les thèmes suivants : La formation à distance, la détermination du nombre de poste de professeur.e.s ou encore le processus de promotion.
 

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À l’avant : Vincent Boutonnet, président SPUQO, à gauche, et Murielle Laberge, rectrice de l’UQO

À l’arrière : Daniel Pelletier, comité de négociations SPUQO, Sylvio Côté, conseiller syndical FPSC, Marie-Laure Dioh, secrétaire générale SPUQO, Vincent Beauséjour, vice-recteur à l’enseignement et à la réussite à l’UQO, Jean-Philippe Tremblay, directeur des relations de travail et de la rémunération globale à l’Université du Québec, Éric Langlois, doyen de la gestion académique à l’UQO et Jérôme Alessi, conseiller en gestion des ressources humaines au Décanat de la gestion académique.

 

Entente avec le SCCC-UQO  

Du côté du Syndicat des chargées et chargés de cours (SCCC-UQO) le contrat de travail est d’une durée quatre ans, soit du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025. L’entente prévoit une augmentation de salaire annuel selon les modalités suivantes :

  • 3 % au 1er mai 2022,
  • 3 % au 1er mai 2023 (ou PSG si supérieur),
  • 2,5 % au 1er mai 2024 (ou PSG si supérieur),
  • 2 % au 1er mai 2025 (ou PSG si supérieur).

Les parties se sont notamment entendues sur les thèmes suivants : La formation à distance, l’appréciation et l’évaluation de l’enseignement ou encore le processus d’attribution des charges de cours.
 

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À l’avant : Marie-Josée Bourget, présidente SCCC-UQO, à gauche, et Murielle Laberge, rectrice de l’UQO

À l’arrière : Marc Aubé, membre du comité de négociations SCCC-UQO, Sébastien Boisvert, conseiller syndical FNEEQ-CSN, Suzanne Martin, comité de négociations SCCC-UQO, Luce Gilbert, vice-présidente SCCC-UQO, Vincent Beauséjour, vice-recteur à l’enseignement et à la réussite à l’UQO, Éric Langlois, doyen de la gestion académique,  Jean-Philippe Tremblay, directeur des relations de travail et de la rémunération globale à l’Université du Québec et Jérôme Alessi, conseiller en gestion des ressources humaines au Décanat de la gestion académique.

 

Le 28 avril 2023