SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL, ORGANISATION ET TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL

Regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec

Le Département de relations industrielles de l’UQO est fier de souligner la parution de l’ouvrage Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail, co-dirigé par Jean-Paul Dautel, professeur en santé et sécurité du travail, et Mélanie Dufour-Poirier, professeure titulaire à l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal.

Disponible dès maintenant (25 mars) en librairie et sur le site des Presses de l’Université du Québec.

Cet ouvrage propose une analyse approfondie des atteintes à la santé mentale en milieu de travail en les replaçant au cœur :

  • des transformations contemporaines du travail ;

  • des formes d’organisation ;

  • des rapports sociaux ;

  • et des évolutions récentes du cadre juridique.

 

À rebours des approches centrées uniquement sur les individus, il met en lumière la pluralité des causes (structurelles, organisationnelles, humaines et sociales) à l’origine de la détresse psychologique au travail.

L'ouvrage a pour vocation de repenser la prévention dans une approche collective. A cet égard, il ouvre des pistes concrètes pour :

  • dépasser les logiques individualisantes ;

  • repolitiser les enjeux de santé mentale ;

  • et renforcer des démarches de prévention coconstruites, ancrées dans les réalités du travail.

En mettant ces questions en débat, cet ouvrage contribue à éclairer un phénomène qui dépasse largement les organisations et s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur de santé publique.