Programme court de premier cycle en santé psychologique et mieux-être au travail
Présentation du programme
Informations sur le programme
Code du programme
9089
Catégorie
Programme court
Cycle
1er cycle
Crédits
12
Diplôme
Attestation d'études de premier cycle en santé psychologique et mieux-être au travail
Fiche détaillée du programme
Programme 9089
Faire ma demande d'admission
C'est parti
Responsables
Admission
| Lieu d'enseignement | Régime | Automne | Hiver | Été |
|---|---|---|---|---|
| Gatineau | Temps partiel |
Non offert | ||
| St-Jérôme | Temps partiel |
Non offert |
Objectif
Objectifs généraux
Ce programme vise à offrir un complément de formation aux gestionnaires et aux spécialistes en gestion des ressources humaines, actuels ou en devenir, sur les enjeux de la santé psychologique et du mieux-être au travail. Il permet d’acquérir les compétences analytiques et techniques nécessaires pour diagnostiquer les problèmes et intervenir sur les paramètres organisationnels permettant ainsi de créer un climat de travail sain. Les personnes qui compléteront le programme court seront habilitées, selon le cursus complété, à poser des actions afin de promouvoir et de favoriser la pleine contribution des travailleurs par l’instauration d’un contexte organisationnel propice à la santé psychologique et au mieux-être au travail.
Ce programme vise à offrir un complément de formation aux gestionnaires et aux spécialistes en gestion des ressources humaines, actuels ou en devenir, sur les enjeux de la santé psychologique et du mieux-être au travail. Il permet d’acquérir les compétences analytiques et techniques nécessaires pour diagnostiquer les problèmes et intervenir sur les paramètres organisationnels permettant ainsi de créer un climat de travail sain. Les personnes qui compléteront le programme court seront habilitées, selon le cursus complété, à poser des actions afin de promouvoir et de favoriser la pleine contribution des travailleurs par l’instauration d’un contexte organisationnel propice à la santé psychologique et au mieux-être au travail.
Conditions d'admission
Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent.
Avoir réussi un minimum de 15 crédits universitaires, avec une moyenne cumulative minimale de 2,0 sur 4,3 ou l'équivalent.
Posséder des connaissances appropriées et avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion d’au moins douze (12) mois.
Plan de formation (v. 20241)
9 crédits optionnels
Cours optionnels
Choisir 3 cours (9 crédits) parmi les suivants :
Cours en psychologie du travail et des organisations
Cours en santé et sécurité au travail