Certificat en psychologie du travail et des organisations

Ce programme de premier cycle, qui comprend 30 crédits, vise à initier l'étudiant à la psychologie du travail et des organisations en lui permettant d'acquérir des connaissances sur les concepts psychologiques pertinents au milieu du travail et de développer une attitude critique face aux multiples théories et approches psychologiques. À cette fin, le programme propose une approche multidisciplinaire initiant l'étudiant aux aspects fondamentaux de la psychologie du travail, du fonctionnement des organisations et plus spécifiquement de la gestion des ressources humaines. La nature du programme se veut à la fois pratique et théorique.

Les trente (30) crédits du certificat en psychologie du travail et des organisations sont répartis en quinze (15) crédits obligatoires et quinze (15) crédits optionnels. Les quinze (15) crédits optionnels peuvent être choisis parmi trois options, soit " Psychologie du travail ", " Psychologie organisationnelle " et " Psychologie industrielle ". L'étudiant doit prendre au moins trois (3) crédits dans chacune des options.

Les études en psychologie du travail et des organisations exigent la lecture de textes en anglais. Le candidat a la responsabilité d'acquérir cette capacité de lecture.

Pour les fins d'émission d'un grade de bachelier par cumul de certificats, le secteur de rattachement de ce programme est "ADMINISTRATION DES AFFAIRES".