Module des relations industrielles

Baccalauréat en relations industrielles et ressources humaines

Ce programme s’adresse aux personnes qui souhaitent comprendre les interactions entre les différents acteurs du monde du travail.

Pour ce faire, les étudiants exploreront à la fois les relations de travail, les politiques publiques du travail et la gestion des ressources humaines. Au terme de leurs études, ils seront aptes à gérer une équipe de travail, à diriger la sélection, la formation et l’évaluation du personnel, à représenter l’employeur ou les employés dans le cadre de relations de travail ou au cours de négociations collectives, à participer aux processus de conciliation et d’arbitrage, à analyser les conditions de travail ainsi qu’à instaurer des mesures favorisant une meilleure qualité de vie au travail. Ils sauront également prévoir les besoins de main-d’œuvre et développer des programmes favorisant l’adaptation de cette dernière aux changements économiques, organisationnels et technologiques.

Guide des étudesDemande d'admission

 

Cheminements

Le cheminement régulier comprend 30 cours, soit l'équivalent de six trimestres d'études à temps complet.

Avantages

Description du cheminement

Le cheminement coopératif permet d'effectuer trois stages rémunérés en alternance travail-études. En plus des 30 cours offerts, ce cheminement comprend aussi trois stages rémunérés à temps complet de 12 à 17 semaines. L'admission à ce cheminement s'effectue sur une base sélective après avoir complété trois trismestre d'études à temps complet. 

Avantages

Description du cheminement

 

TOUT SUR CE DOMAINE

  • Tu aimes résoudre des problèmes et des conflits
  • Tu te plais à discuter et à négocier dans le but de trouver des solutions à l’avantage de tous
  • Tu n’hésites pas à dénoncer l’injustice
  • Tu aimes être porte-parole d’un groupe
  • Tu sais reconnaître et mettre en valeur le talent des gens
  • Conciliateur en relations de travail
  • Conseiller en dotation
  • Conseiller en relations industrielles
  • Conseiller en ressources humaines
  • Conseiller syndical
  • Bureaux de placement
  • Cabinets de services-conseils en gestion des ressources humaines
  • Entreprises privées
  • Gouvernements municipal, provincial et fédéral
  • Travail autonome