ATELIERS SUR LE TALENT D’INNOVATEUR, LA SAGESSE, L'EXCELLENCE, et les pratiques innovantes pour développer des équipes performantes 

Résumé. « Innover ou mourir » est l'impératif qui s'impose aux secteurs public et privé. Mais la gestion de l'innovation n'est pas un processus fluide dans de nombreuses organisations et le leadership innovant est absent. Les huit ateliers en ligne sur le talent innovant, la sagesse, l'excellence et les pratiques innovantes pour développer des équipes performances ​se concentreront sur le potentiel d'innovation, son développement et sa gestion, la sagesse appliquée, l'intuition pratique, ainsi que sur la manière de faire des choses ordinaires extraordinairement bien, qui visent à accroître la capacité des équipes à innover en les équipant d'outils et de techniques pour tirer parti de la connaissance organisationnelle et de la pensée innovante, afin d'effectuer des transformations réalistes. Le premier atelier présente le talent d'innovateur, la gestion de l’innovation et le leadership innovant. Le deuxième atelier se concentre sur l'excellence en tant qu'innovation et son rôle dans l'augmentation de la performance organisationnelle. Le troisième atelier porte sur la sagesse appliquée et l'intuition pratique en matière d'innovation, dans le but de prendre les meilleures décisions organisationnelles et d'améliorer l'efficacité. Le quatrième atelier présente des pratiques et des approches innovantes pour le développement d'équipes à hautes performances.. Chaque atelier est un événement en ligne d'une journée, en anglais ou en français. L'inscription est disponible en cliquant ici.

ATELIER 1 : TALENT D’INNOVATEUR GESTION DE L’INNOVATION : DÉTECTER ET METTRE À PROFIT LE POTENTIEL D’INNOVATION DE VOTRE ORGANISATION

ATELIER 2 : LA GESTION VISANT L’EXCELLENCE AU SEIN DE VOTRE ORGANISATION

ATELIER 3 : GESTION DE LA SAGESSE APPLIQUÉE ET DE L’INTUITION PRATIQUE DES INDIVIDUS ET DES ORGANISATIONS POUR UNE HAUTE PERFORMANCE

ATELIER 4 : Pratiques innovantes pour développer des équipes performantes

ATELIER 5 : Secrets innovants pour motiver les employés en ligne 

ATELIER 6 : Innovations pour le bien-être et la santé mentale des employés

ATELIER 7 : Leadership innovant : le plus nécessaire aujourd'hui

ATELIER 8 : Milieu de travail innovant : Créer une culture de l'innovation