Les Prix d’excellence pour les personnes employées ont pour objectif de reconnaître publiquement des personnes qui, individuellement ou en équipe, se sont distinguées dans le cadre de leur travail. 

Le prix Employée d'honneur 2025 a été remis à Marie-Josée St-Marie, chargée de projet – développement et formation continue au Décanat à la formation continue et au service-conseil.

Découvrez les récipiendaires

Formulaire de mise en candidature 2026 à venir

Mise en candidature

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Critères d’admissibilité spécifiques

Pour les prix individuels, les personnes proposées :

• Doivent être à l’emploi de l’UQO à titre de personnes employées régulières depuis au moins 12 mois;

• Si elles sont retraitées, doivent avoir été employées régulières au cours des 12 derniers mois, soit entre le 1er mai de l’année précédente et le 30 avril de l’année en cours;

• Doivent faire partie de l’un des groupes d’emploi suivants :

  • Soutien;

  • personnel administratif;

  • professionnel.

 

Pour les prix d’équipes, les équipes proposées :

• Doivent être composées d’au moins deux (2) personnes;

• Peuvent inclure des personnes employées régulières ou temporaires;

• Peuvent être composées de membres relevant d’une même unité administrative ou académique, ou être formées de personnes issues de plus d’une unité, et ayant travaillé à un projet commun;

• Doivent être composées de personnes faisant partie de l’un des groupes suivants :

  • Soutien;

  • personnel administratif;

  • professionnel;

  • cadre;

• Peuvent inclure jusqu’à deux (2) personnes cadres, en autant que le nombre total des autres membres de l’équipe soit supérieur au nombre de personnes cadres.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION

 

Critères de sélection

Pour les prix individuels, les personnes proposées doivent avoir contribué de façon exceptionnelle à la mission de l’Université par un apport distinctif au développement de l’UQO ou à la vie de la communauté universitaire, notamment :

• Un fort sens des responsabilités dans l’exercice des fonctions;

• La qualité exceptionnelle des relations avec les membres de la communauté universitaire;

• Le caractère remarquable d’une ou de plusieurs réalisations à l’UQO;

• La promotion des valeurs institutionnelles de l’UQO;

• Tout autre aspect méritoire (par exemple, une participation au rayonnement de l’UQO).

Pour les équipes, les prix remis visent à souligner :

• Des contributions exceptionnelles qui ont permis d’améliorer les façons de faire;
  OU

• Des initiatives qui ont mené à une amélioration du milieu de travail.
   

MODALITÉS D'ATTRIBUTION

 

• Le conseil d’administration est responsable de décerner les Prix d’excellence pour les personnes employées, à la suite de la présentation, par la vice-rectrice ou le vice-recteur à l’administration et aux ressources, de la recommandation du comité de sélection.

   

• Les personnes lauréates des Prix d’excellence pour les personnes employées reçoivent une plaque dans le cadre de la cérémonie annuelle de reconnaissance des employées et employés qui se déroule en juin;

   

• L’UQO remet un (1) prix par année, toutes catégories confondues;

   

• De façon exceptionnelle, deux (2) prix peuvent être remis lors d’une même année, toutes catégories confondues;

   

• Les prix ne peuvent être décernés plus d’une fois à la même personne ou à la même équipe.

 

COMITÉ DE SELECTION

COMPOSITION

 

Comité formé et présidé par la vice-rectrice ou le vice-recteur à l’administration et aux ressources et composé de la façon suivante :

• La vice-rectrice ou le vice-recteur à l’administration et aux ressources ou sa représentante ou son représentant;

• La directrice ou le directeur du Service des ressources humaines ou sa représentante ou son représentant;

• Une personne membre du personnel de soutien;

• Une personne membre du personnel administratif;

• Une personne membre du groupe professionnel;

• Une personne retraitée parmi les trois groupes d’emploi admissibles aux prix individuels.

   

La vice-rectrice ou le vice-recteur à l’administration et aux ressources désigne une personne pour agir à titre de secrétaire du comité.