Analyse d'emploi
Rémunération
Dotation
Adéquation formation-emploi
Appariement personne-organisation
Équité, diversité et inclusion
Doctorat en relations industrielles, Université Laval, programme offert en extension à l’Université du Québec en Outaouais.
Maîtrise ès sciences de la gestion, option gestion des ressources humaines, École des Hautes Études Commerciales, Université de Montréal. Boursière du Fonds pour la formation de chercheurs et l'aide à la recherche (FCAR).
Baccalauréat en sciences commerciales, options gestion des ressources humaines et management et politique publics, Université d'Ottawa.
Certificat en psychologie du travail, Université du Québec en Outaouais.
REI1593 L'organisation, la gestion et le professionnel en RI
REI1743 Rémunération
REI1753 Analyse d'emploi, profil de compétences et mesure en GRH
REI1773 Dotation
REI7018 Gestion stratégique des systèmes de rémunération
Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles agréés