Courriel: martin.lauzier@uqo.ca
Téléphone : 819 595-3900 , poste 1778
Gatineau - Pavillon Alexandre-Taché
283, boulevard Alexandre-Taché
Gatineau Québec Canada
J9A 1L8
Local: C-3833

Martin Lauzier

Martin Lauzier est psychologue du travail, CRHA et professeur titulaire en gestion des ressources humaines au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO), où il dirige le Centre d’études et de recherches en psychologie industrielle et comportement organisationnel (CERPICO). Chercheur sénior à l’Institut du savoir Montfort (ISM), il est auteur ou coauteur de cinq livres de plusieurs dizaines d’articles scientifiques portant sur la gestion ainsi que le développement des ressources humaines. Ses activités d’enseignement et de recherche portent sur la formation en entreprise, le développement des compétences, la gestion du changement, l'apprentissage organisationnel ainsi que la santé psychologique au travail. Passionné de recherche et professionnellement engagé, il intervient fréquemment dans les médias et les milieux pratiques dans un esprit visant, à la fois, à valoriser les savoirs existants et transférer de nouvelles connaissances en lien avec ses domaines d'expertise.

DOMAINES DE SPÉCIALISATION

-Psychologie du travail et des organisations

-Gestion des ressources humaines

-Formation et développement des compétences

-Erreurs dans l'apprentissage et dans les organisations 

-Gestion du changement, amélioration continue et apprentissage organisationnel

-Fidélisation et rétention du personnel

-Santé psychologique au travail (fonctionnement optimal en emploi)

-Télétravail et travail hybride

FORMATION

-Doctorat (Ph.D.) en psychologie industrielle/organisationnelle (Université de Montréal)

-Maîtrise (M.Sc.) en relations industrielles et en ressources humaines (UQO)

-Baccalauréat (B.Sc.) en psychologie (UQAM)

ENSEIGNEMENT

1er cycle

-REI1723 - Gestion des ressources humaines

-REI1803 - Formation et développement des ressources humaines

-REI1523 - Psychologie organisationnelle

2e cycle

-REI6003 - Former le personnel et développer l'organisation

-REI6033 - Piloter et gérer les changements organisationnels

3e cycle

-REI9004 - Lectures dirigées au doctorat en relations industrielles

-REI9023 - Projets spéciaux au doctorat en relations industrielles

RECHERCHE

Liste complète des productions

AFFILIATIONS

-Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF).

-European Association for Work and Organizational Psychology (EAWOP).

-Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO).

-Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).

DIRECTION DE RECHERCHE

En tant que chercheur engagé, je cherche à collaborer avec des étudiant(e)s de maîtrise ou de doctorat qui possèdent déjà un vif intérêt pour la recherche appliquée; et qui sont motivé(e)s à réaliser des projets ambitieux. Chaque année, j'accueil au sein de mon équipe des candidat(e)s prêt(e)s à investir pleinement leur potentiel dans la réalisation de leur mémoire ou de leur thèse doctorale. 

Si ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à communiquer avec moi !