Eric Gosselin, Ph.D. est professeur titulaire en psychologie du travail et des organisations au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais. Il est aussi chercheur au Laboratoire d’analyse psychoneuroendocrinologique du stress et de la santé (LAPS²-UQO) où il mène des travaux portant, entre autres, sur les liens entre le stress et la performance au travail. Il a complété un doctorat en relations industrielles à l’Université de Montréal ainsi qu’un postdoctorat au sein du Groupe d’analyse psychosociale de la santé (Gap-Santé) de l’École de psychologie de l’Université d’Ottawa. Il a publié de nombreux articles scientifiques et est aussi coauteur des livres Comportement organisationnel (Chenelière Éducation) et Stress, santé et performance au travail (PUQ). Ses principaux intérêts portent sur la santé psychologique et la gestion du stress au travail, le présentéisme, l’interface entre la satisfaction au travail et la satisfaction dans la vie et les dynamiques intersubjectives sous-jacentes aux épisodes conflictuels.