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Julie Bourgault PhD

Courriel : julie.bourgault [at] uqo.ca
Téléphone: 819 595-3900, poste: 1772
Gatineau - Pavillon Alexandre-Taché
283, boulevard Alexandre-Taché
C.P. 1250, succursale Hull
Gatineau
Québec
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J8X 3X7
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Professeure au département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais et membre du Barreau du Québec depuis 2003, mes recherches portent, de façon générale, sur les aspects juridiques des relations du travail et les droits fondamentaux applicables au travail. Je m’intéresse plus particulièrement à l’encadrement juridique de la liberté d’entreprendre et des restructurations d’entreprises par le droit du travail et les droits fondamentaux, à l’impact de la constitutionnalisation des droits de négociation collective et de grève, de même qu’au harcèlement psychologique au travail et au droit fédéral du travail.

  • Droit du travail
  • Droits fondamentaux applicables au travail
  • 2016: Doctorat en droit, Université Laval
  • 2005: Maîtrise en droit du travail (avec mémoire), Université Laval
  • 2001: Baccalauréat en droit, Université de Sherbroooke
  • Convention collective
  • Application de la convention collective
  • Régime fédéral de régulation du travail
  • Droit et travail

 

PUBLICATIONS PRINCIPALES

  • Michel Coutu et Julie Bourgault, « Air Canada, l’impartition de l’entretien et le déclin de la citoyenneté au travail dans la grande entreprise : un regard sociojuridique », (2020) 61 (3) C. de D. 621-646.
  • Julie Bourgault et Anne-Marie Laflamme, « Le régime québécois de protection contre le harcèlement psychologique au travail : particularités et enjeux jurisprudentiels », (2018) 2 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 22.
  • Julie Bourgault et Michel Coutu, « Le système québécois de participation des travailleurs : Vers une refondation sur de nouvelles assises constitutionnelles ? », (2018) (3) Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale  92.
  • Renée Michaud, Roland Foucher et Julie Bourgault, « L’utilisation des médias sociaux pour la sélection du personnel : enjeux juridiques », (2019) 12 (1) REMEST 3-21.
  • Julie Bourgault et Louise Boivin, « Nouvelle gestion publique, action syndicale et défense du droit à des conditions de travail justes et raisonnables », dans Josée Grenier et Mélanie Bourque, Les services sociaux à l’ère managériale, Québec, PUL, 2018, chapitre 12..
  • Julie Bourgault, « Liberté d’association », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du travail », Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 11, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles, 2009 (mises à jour annuelles).
  • Julie Bourgault, «  Droits et obligations du salarié et de l’employeur dans les entreprises de compétence législative fédérale », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du travail », Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 24, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles (mise à jour 2018)
  • Guylaine Vallée et Julie Bourgault, « Cadre juridique de la convention collective », dans Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau, dir., La convention collective au Québec, 3e éd., Chenelière Éducation, 2017, pp. 21-57.
  • Guylaine Vallée et Julie Bourgault, « Droits de direction », dans Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau, dir., La convention collective au Québec, 3e éd., Chenelière Éducation, 2017, pp. 91-110.
  • Julie Bourgault, Liberté d’entreprendre, liberté d’association et restructurations d’entreprises, Montréal, Wilson & Lafleur, 2016.
  • Michel Coutu et Julie Bourgault, «  L'entreprise, les restructurations et le droit: une perspective sociojuridique », Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprises, Québec, PUL, 2014, pp. 167-191.
  • Julie Bourgault, « L'arrêt Fraser: un recul pour les droits des syndiqués? », dans Développements récents en droit du travail (2012), vol. 348, Service de la formation permanente, Barreau du Québec, Cowansville, Yvon Blais, 2012, pp. 209-248.
  • Michel Coutu, Julie Bourgault et Annick Desjardins, Droit fédéral du travail, collection Droit fondamental du travail, Cowansville, Yvon Blais, 2011.
  • Le harcèlement psychologique au travail : les nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail et leur intégration dans le régime légal préexistant, Montréal, Wilson & Lafleur, 2006.

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