Professeur au Département de relations industrielles

Jean-François Tremblay est un expert des questions entourant les négociations collectives.

En plus de l’enseignement, le professeur Tremblay mène des recherches sur la gestion stratégique des relations de travail et sur les aspects psychoneuroendocrinologiques du processus de la négociation.

Expert reconnu, Jean-François Tremblay est souvent appelé à commenter dans les médias, que ce soit les dossiers de relations de travail, les mouvements syndicaux, les transformations du marché du travail ou la négociation entourant les conventions collectives.

Depuis quelques années, le professeur Tremblay intervient également à titre de médiateur et d’arbitre.

Il est auteur d’un ouvrage sur la négociation collective, La préparation stratégique de l'employeur à la négociation collective: une nouvelle approche, coauteur de l'ouvrage La négociation collective (3ième édition) et a publié plusieurs articles scientifiques sur le sujet.

Formation

• 2006 : Doctorat en relations industrielles (Université de Montréal)
• 1999 : Maîtrise en relations industrielles (Université du Québec à Hull)
• 1996 : B.A.A. en relations industrielles (Université du Québec à Hull)
   

Domaines de spécialisation 

• Négociation collective
• Gestion stratégique des relations de travail
• Gestion stratégique des ressources humaines
• Aspects psychoneuroendocrinologiques de la négociation
• Syndicalisme
• Théories des relations industrielles
• Harcèlement psychologique au travail
   

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